1.200 vagas no Estaleiro Atlântico Sul

Nestes quase dois anos de blog é muito grande a quantidade de comentários de pessoas do Brasil inteiro interessadas em trabalhar em Pernambuco, especialmente nas oportunidades que estão surgindo em SUAPE. Alguns chegaram a postar currículos inteiros, esperando aumentar sua visibilidade no mercado. Tenho publicado todos.

Agora abre-se uma oportunidade efetiva de emprego no Estaleiro Atlântico Sul. São 1.200 vagas, sendo 570 só para soldadores. Leia a matéria completa publicada no Diário de Pernambuco:

Por Tiago cisneiros

Oportunidade para começar 2011 com um sorriso no rosto e dinheiro no bolso. De janeiro a março, o Estaleiro Atlântico Sul (EAS) vai contratar cerca de 1,2 mil profissionais, entre soldadores, montadores, engenheiros, supervisores de produção e projetistas. Todas as vagas são para preenchimento imediato, isto é, os selecionados não vão passar pelo processo de qualificação de oito meses antes de colocar a mão na massa. A ´pressa` tem uma razão de ser: a grande demanda atual (22 navios e um casco de plataforma) e as perspectivas de novos contratos (pelo menos, oito navios-sonda da Petrobras, a serem entregues até 2016).

A maior parte das vagas (570) é destinada a soldadores. Os candidatos devem ter vasta experiência em MIG/MAG (solda por arco elétrico com gás de proteção), 6G/Tubulação; eletrodo revestido e TIG (solda por eletrodos não consumíveis de tungstênio). Outros 520 postos são oferecidos a montadores de estrutura ou caldeireiros, de tubos ou encanadores e elétricos. Os supervisores de produção (20) devem ter trabalhado ou estar trabalhando na indústria naval ou metal-mecânica.

Os candidatos às demais funções precisam atender a outras exigências, além da vasta experiência profissional. As 60 vagas para engenheiros, por exemplo, deverão ficar com quem tem formação superior em Mecânica, Engenharia Naval ou de Produção. Na seleção dos 20 projetistas, terão preferência aqueles com histórico nas áreas de Mecânica, Naval ou de Tubulação.

Devido à dificuldade de encontrar profissionais de determinadas especialidades, o EAS irá divulgar as vagas e realizar seleções também em São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Amazonas, Pará e Bahia. Pelo mesmo motivo, serão admitidas pessoas com experiência em segmentos similares da indústria. ´A produção naval do Brasil foi quase zero por muito tempo. Por isso, estamos abertos a quem trabalha em campos semelhantes, que só vai precisar aprender mais sobre nosso produto`, explicou o presidente do estaleiro, Ângelo Bellelis.

Apesar da divulgação em outras regiões, Bellelis garante que a prioridade é contratar pernambucanos. ´Vamos manter a política de dar preferência ao pessoal daqui, principalmente dos municípios circunscritos ao estaleiro, isto é, Cabo de Santo Agostinho, Ipojuca, Moreno, Escada e Jaboatão dos Guararapes`, disse, lembrando que 90% dos 4,8 mil funcionários da empresa são naturais do estado.

Além de salário compatível com o mercado, os selecionados terão plano de carreira, participação nos resultados, assistência médica e odontológica, transporte (linhas de ônibus próprias) e refeitório, entre outros benefícios. Quem vier de fora do estado receberá auxílio-moradia e ajuda de custo para a mudança.

Novos contratos

A oferta de 1,2 mil vagas para preenchimento imediato comprova a necessidade de mão de obra no Estaleiro Atlântico Sul para atender à atual demanda e aos possíveis novos contratos. Hoje, a empresa tem uma carteira de US$ 3,5 bilhões, correspondentes a 22 navios e aocasco da plataforma P-55, que devem ser entregues até 2015. Em breve, também deverá firmar acordo para a produção de oito navios-sonda, utilizados na perfuração de poços de petróleo e orçados em mais de US$ 5,3 bilhões. O EAS conseguiu a primeira colocação na abertura dos preços para tais embarcações e, agora, está em fase de negociação com a Petrobras.

´Estamos mudando de estratégia, porque precisamos de gente preparada para começar imediatamente. Mas esta é apenas uma frente de contratação. Continuaremos com o nosso processo normal de qualificação`, afirmou Ângelo Bellelis.